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吉利营销架构调整,吉利、领克、吉利新能源三品牌平行

  • 发表于: 2019/01/03 07:37:00 来源:车云网

吉利品牌重新划分为三大部分,调整组织架构应对市场变化。

2019年新年起始,吉利集团内部迎来了新一轮组织架构调整。吉利新能源升级为与吉利品牌、领克品牌并行的三大品牌之一。此外,所有部门管理岗位领导干部进行离岗再聘,实施“空板凳”末位淘汰制。

按照调整后的组织架构,林杰任吉利汽车集团副总裁兼领克销售公司总经理,分管三大品牌的营销管理工作;宋军由吉利品牌销售公司常务副总经理升任总经理一职;吉利新能源升级为与吉利品牌、领克品牌并行的三大品牌之一,郑状担任吉利汽车集团国内销售公司副总经理、吉利新能源销售有限公司总经理(兼)。

吉利汽车销售公司同时宣布实施年度干部评价暨“空板?#22987;?#21010;”。据悉,该计划分为两步:首先是“全体起立、空出板凳”。其次是“绩效评定、竞?#24178;?#23703;”。全体人员开放岗位进行竞聘,绩效评定、竞?#24178;?#23703;。

“今年领克品牌的主要任务还是打基础,基础不扎实不利于承载更大的发展使命。我自己会把主要精力放在领克上来,领克明年增长要求很高。”林杰对领克品牌充满信心的表示到。

2018年年中,吉利控股集团董事长李书福曾发表一个演讲,谈及吉利的人才战略:一方面,通过引进外部高端人才,形成人才大樟树,并提供?#24049;?#30340;阳光雨露环?#24120;?#20351;其扎根于吉利;另一方面通过内部培养,形成一棵棵人才小树苗,让大樟树带动小树苗一起成长,最?#23637;?#21516;成长为有高有低、有大?#34892; ?#20855;有强大的生命力和生态调节功能的“吉利人才森林”。统计显示,今年1~11月,吉利汽车累计销量超过140.75万辆,同比增长29%。同时,全年产销突破150万辆,提前释放了库存压力,也算是给2019年的发展留出更大的发展空间。

2018年年初,吉利再次将新能源汽车的发展提升到战略高度。吉利汽车集团CEO、总裁安聪慧甚至表态:“吉利将从一个传?#36710;?#27773;车公司转向新能源汽车公司。”

对于比较重要的的吉利新能源板块,李书福更是强调:“2018年,是吉利汽车全面迈入新能源汽车时代的元年。未来,吉利将协同合作伙伴搭建全球产?#23548;?#20540;链,?#20013;?#20026;消费者提供具有市场竞争力的新能源和电气化车型,让2020战略目标的实现更具含金量和社会责?#25105;?#20041;。”

李书福还指出:“在这个千帆竞发、百舸争流的时代,我们丝毫不能骄傲自满、固步自封,也绝不能有任何?#28120;?#19981;决、徘?#35009;?#24792;。只有顺应历史潮流,积极应变,正确求变,才能与时代同行,才能争取到更大的生存发展空间。”

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